« Le travail et les tatouages – font-ils bon ménage » ?!
La liberté de se vêtir comme on le souhaite et d’accessoiriser ses tenues sur le lieu de travail (accessoires de mode, tatouage, port de piercings) est considérée comme une liberté individuelle et non fondamentale. Certaines restrictions peuvent être imposées aux employés par l’employeur ou par une institution. Ces dernières dépendent en grande partie des valeurs de l’entreprise, de son histoire, de la nature du poste, de l’hygiène, de la santé, de la sécurité et surtout de l’existence ou non de…
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